Diversità e inclusione
GARANTIAMO IL RISPETTO DELLE PARI OPPORTUNITÀ
Ci impegniamo a garantire pari opportunità nel lavoro e nell’avanzamento professionale per tutti i dipendenti. I nostri dirigenti e responsabili delle funzioni aziendali sono incaricati di assicurare il rispetto delle pari opportunità, prevenendo discriminazioni e promuovendo trattamenti equi basati sul merito.
Diversità e inclusione
SIAMO CERTIFICATI PER LA PARITÀ DI GENERE
Ogni responsabile di reparto deve garantire che i processi di assunzione, formazione, retribuzione, promozione, trasferimento e cessazione del rapporto di lavoro siano equi, indipendentemente dal genere. Inoltre, da Ottobre 2024 abbiamo ottenuto la certificazione UNI PdR 125:2022 sulla Parità di Genere, adottando misure in ambito risorse umane, diversità e inclusione.
Diversità e inclusione
CREDIAMO NELLA FORMAZIONE
La valorizzazione delle professionalità e la crescita delle competenze sono essenziali per la competitività. Nel 2023 sono state erogate 3.504 ore di formazione, con un aumento dell’87% rispetto al 2022. La formazione ha riguardato salute e sicurezza, competenze di base e tecnico-specialistiche, e sono stati organizzati corsi su misura per sviluppare sia competenze tecniche (come lingue e software) che trasversali (come comunicazione e project management).