DALTER ALIMENTARI SPA OTTIENE LA CERTIFICAZIONE UNI/PdR 125:2022 PER LA PARITA’ DI GENERE
Siamo orgogliosi di annunciare che Dalter Alimentari Spa, parte del gruppo emiliano DalterFood e leader nella produzione, taglio e confezionamento di Parmigiano Reggiano e altri formaggi duri, ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere. Questo traguardo rappresenta un’importante attestazione del nostro continuo impegno per la gestione inclusiva delle risorse umane e per il miglioramento del work-life balance.
“Siamo molto orgogliosi di questo risultato,” dichiara Andrea Guidi, Direttore Generale del Gruppo. “E’ un traguardo importante, ma allo stesso tempo rappresenta un passo fondamentale nel percorso che tutti insieme vogliamo portare avanti per il miglioramento continuo della nostra azienda e del nostro ambiente di lavoro: ci impegniamo ogni giorno per promuovere iniziative che favoriscano il benessere dei nostri dipendenti, attraverso programmi di formazione e politiche a sostegno dell’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa e della genitorialità.”
Abbiamo creato un Comitato Guida per la Parità di Genere, di cui fanno parte, oltre al Direttore Generale, rappresentanti delle diverse figure professionali, per sviluppare e implementare un piano strategico in questo ambito.
Tra le iniziative implementate nel 2024, spicca un corso di formazione sul linguaggio inclusivo, a cui hanno partecipato tutti i dipendenti. Queste misure si affiancano a pratiche già in atto per migliorare il bilanciamento tra vita lavorativa e familiare, come lo smart working e la flessibilità negli orari, oltre al bonus bebè, un riconoscimento economico per i neogenitori.
“La parità di genere non è solo un principio etico, ma anche un fattore chiave per il successo del nostro Gruppo: crediamo fermamente che un team diversificato, in cui ciascuno possa esprimere liberamente il proprio talento, porti a decisioni e di conseguenza risultati migliori.” continua Guidi “intendiamo quindi impegnarci, nei prossimi anni, con iniziative a sostegno dell’inclusione in azienda, che ci consentano di rendere Dalter, e anche la collettività di cui facciamo parte, un posto migliore”.